Defalcarea acuzațiilor de mediu de lucru toxic împotriva Glitch Productions

Mare Pe Internet

Glitch Productions a fost acuzată că a concediat un actor de voce într-o manieră insensibilă, ducând la o explozie de acuzații suplimentare împotriva studioului și lăsând mulți fani confuzi cu privire la care sunt adevărate sau false.

Glitch este un studio de animație pe computer specializat în crearea de serii web animate. Compania a fost fondată de doi frați, Luke și Kevin Lerdwichagul. Luke avea doar 11 ani când și-a creat primul serial web, SMG4 , care produce frecvent parodii de cultură pop folosind imagini și personaje din franciza Nintendo Mario. Seria web s-a extins curând pentru a include personaje originale, precum Tari și Meggy. În cele din urmă, Kevin a început să lucreze la canal cu normă întreagă, ajutându-l pe Luke să se elibereze Meta Runner . Serialul a primit finanțare de la Crunchyroll și AMD și a reunit în curând o mică distribuție vocală.

Celeste Notley-Smith a fost distribuită în rolul principal al lui Tari, o fată cyborg care are puterea de a se transforma în jocuri video. Serialul a fost reînnoit pentru trei sezoane, Glitch producând în cele din urmă seriale suplimentare bine primite, inclusiv Drones de crimă și Circul digital uimitor . Cu toate acestea, compania s-a trezit recent implicată în controverse cu privire la presupusa maltratare a angajaților.



S-au explicat acuzațiile împotriva Glitch Productions

Controversa în jurul lui Glitch Productions a început când Notley-Smith a prezentat acuzații despre modul în care a fost reformată. După succesul lui Meta Runner , Tari urma să devină un personaj cu voce completă SMG4 . Cu toate acestea, a video postat pe SMG4 pe 24 februarie a creditat actorul vocal al lui Tari ca Lottie Bourne. Reformarile de voce nu sunt neobișnuite în industrie, dar pe măsură ce au apărut discuții și speculații cu privire la motivul reformării, Notley-Smith a explicat ce s-a întâmplat.

turnare continuu

Potrivit Notley-Smith, ea nu a fost anunțată că rolul ei a fost reformat. Ea a aflat că Bourne o înlocuia în același timp în care telespectatorii au făcut-o cu lansarea filmului SMG4 video.

Câteva zile mai târziu, Notley-Smith a lansat o declarație mai lungă pe această temă. Ea a explicat că, după ce a descoperit că a fost reformată, ea a contactat Luke și Kevin, întrebând de ce a fost îndepărtată brusc din rolul ei, fără nici un contact din partea echipei. Potrivit ei, Luke a răspuns cu o explicație foarte scurtă și inacceptabilă, spunând în esență: Mulțumesc pentru tot și îmi pare rău că nu ți-am spus. Alte întrebări nu au primit niciun răspuns, ceea ce l-a determinat pe Notley-Smith să contacteze directorul general al lui Glitch, Jasmine Yang.

La început, Yang a susținut că nu a avut nicio implicare în reformare. Cu toate acestea, mai târziu a dat înapoi și a susținut că a fost vina ei și că a uitat cumva să contacteze Notley-Smith de la înlocuitorul ei. Când Notley-Smith a întrebat de ce a fost înlocuită, i s-a spus doar că au nevoie de un actor care să fie mai disponibil. Acest lucru a derutat și mai mult actorul de voce, care a explicat că nu a ratat niciodată un termen limită sau nu a fost disponibilă în trecut. Nimeni de la Glitch nu a putut cita dovezi specifice că ea nu este disponibilă. Notley-Smith s-a asigurat, de asemenea, să abordeze o narațiune falsă conform căreia ea s-a îndepărtat de rolul din cauza faptului că era mamă, trântind gândirea înapoiată și distructivă a acestei presupuneri.

Declarația lui Notley-Smith a dus la un protest împotriva Glitch Productions, deoarece aceasta este o modalitate inacceptabilă de a reforma un angajat de lungă durată a companiei. S-ar putea califica, de asemenea, drept discriminare la locul de muncă, dacă conducerea ar fi înlocuit-o cu adevărat, deoarece ar presupune, fără să vorbească cu ea, că maternitatea ar face-o indisponibilă. Robyn Barry-Cotter, parte a echipei din spatele AnimeAmerica, a anunțat că și-a dat demisia imediat de la ea SMG4 rol ca SMG2 asupra acuzațiilor.

La scurt timp după declarația lui Notley-Smith, un utilizator Reddit care pretindea că este un fost angajat al Glitch a făcut o postare către compila toate acuzațiile foștilor angajați au făcut despre Glitch Productions. Postarea include un link către cel al companiei Usa de sticla recenzii. Din 8 recenzii, compania are 1,3 stele din 5, cele mai multe recenzii susținând un management slab, programe strânse, termene limită nerealiste și nicio oportunitate de avansare. AnimeAmerica a împărtășit, de asemenea, declarații ale foștilor angajați anonimi despre mediul de lucru slab al companiei.

Un angajat a avertizat că promisiunile lui Glitch de a fi pionieri în industria animației sunt doar discuții de PR și că nu este un mediu bun pentru animatorii amatori. Mai mulți foști angajați au declarat că Usa de sticla recenziile sunt credibile și și-au descris experiențele cu timpul de criză și micromanagementul de la CEO. Un cont deosebit de tulburător era de așteptat ca animatorii să lucreze în mod constant ore suplimentare neplătite, unii chiar rămânând peste noapte pentru a respecta termene imposibile. Majoritatea acuzațiilor l-au identificat pe Kevin drept cel care îi împinge pe animatori la punctul lor de rupere și promovează un mediu de lucru toxic.

CEO-ul Glitch răspunde acuzațiilor

Co-CEO-ul lui Glitch, Kevin, a emis o declarație ca răspuns la toate acuzațiile. El a explicat că Glitch a fost pornit din dormitorul lui și al fratelui său și a recunoscut că le-a lipsit experiența atunci când și-au adus prima echipă de animatori, ceea ce a dus la o gestionare proastă și dificultăți pentru angajați.

Kevin și-a cerut scuze pentru acele experiențe proaste timpurii, dar a continuat să susțină că a făcut ca o prioritate să îmbunătățească managementul, angajând o nouă echipă care să se ocupe de afacere. El a negat, de asemenea, acuzațiile privind orele suplimentare și orele scurte, declarând că termenele limită au fost în mod obișnuit amânate pentru angajați. De asemenea, el a cerut utilizatorilor să se abțină de la hărțuirea online pe el și pe echipa sa.

Cu toate acestea, mulți au observat că declarația nu a menționat situația Notley-Smith. În timp ce unii utilizatori au continuat să se întrebe despre reformularea ei, nu au existat declarații publice sau scuze de la Glitch. Majoritatea utilizatorilor păreau să accepte declarația și scuzele lui Kevin la valoarea nominală, iar discuțiile despre controversă au încetat în mare măsură. După cum a subliniat AnimeAmerica, este lăudabil dacă Glitch și-a îmbunătățit mediul pentru noii angajați, dar nu anulează neapărat toate maltratările pe care se presupune că le-au experimentat Notley-Smith și alți animatori.

Există încă întrebări persistente despre înlocuirea lui Notley-Smith și validitatea acuzațiilor suplimentare, care descriu o imagine a unui mediu de lucru toxic mult dincolo de managementul slab și lipsa de experiență. Timpul va spune dacă scuzele lui Glitch Productions și dorința sa declarată de a îmbunătăți experiențele noilor angajați sunt reale.

(imagine prezentată: Glitch Productions)